Grâce à la législation européenne, tout citoyen européen peut vivre et travailler librement dans un autre pays de l’union. Ce qui signifie qu’il y a maintenant beaucoup plus de personnes qui envisagent de travailler en Espagne.
Cependant, la relocalisation est une grande décision et, bien entendu, ce n’est pas une bonne idée de simplement emballer vos effets personnels, de prendre l’avion et d’espérer le meilleur, surtout si vous avez besoin de gagner votre vie. Une bonne préparation et une bonne recherche, ainsi qu’un bon soutien et des conseils judicieux sont les ingrédients clés pour faciliter votre cheminement vers la réussite dans votre nouvelle vie et votre nouvelle carrière.
Soyez prêt
Ian Hancock, associé chez Recruit Gibraltar, une agence de recrutement bien connue près de la Costa del Sol, souligne l’importance d’une bonne préparation. Il y a beaucoup de choses auxquelles il faut penser avant même de quitter votre pays « , dit-il. Envoyez votre CV à une agence le plus tôt possible. Rappelez-vous des choses comme les soins de santé – avant de pouvoir être soigné en Espagne, vous aurez besoin de vous procurez une carte européenne d’assurance maladie (CEAM, connue en Espagne sous le nom de Tarjeta Sanitaria Europea) qui a remplacé l’ancien formulaire E111 et que vous pouvez utiliser temporairement jusqu’ à ce que vous vous inscriviez au système de sécurité sociale espagnol. ». « Vous devriez aussi ouvrir un compte bancaire et, mon conseil numéro un, apprendre l’espagnol rudimentaire ! »
La Recherche
C’est une bonne idée de faire un voyage et faire un tour de la region pour vous acclimater. Un employeur éventuel s’attendrait à ce que vous soyez assez familier avec la region. Vous pourriez en même temps allez rendre visite à des agences de recrutements réputées afin d’obtenir des conseils sur la présentation de votre CV
L’Administration
« Une fois que vous arrivez en Espagne, vous devez vous assurer que vous êtes légalement employable », dit Ian Hancock, »la première chose à faire est de vous procurer un numéro d’identification de l’étranger, qui est nécessaire pour toutes sortes de transactions et d’affaires officielles en Espagne, y compris pour obtenir un emploi ». Ce numéro est appelé NIE (signifiant Número de Identificacíon de Extranjero). Rendez-vous au poste de police national de votre localité dès votre arrivée et remplissez un formulaire de demande. Vous aurez besoin de votre passeport et d’une photocopie, d’une preuve de résidence (comme votre contrat de location ou de vente)
Á Elite Properties Spain, nous vous conseillons d’y aller avec quelqu’un parlant couramment l’espagnol au cas oú l’officier ne parlerait pas l’anglais et d’apporter certains documents tels que les contrats en espagnol si possible afin d’éviter tout désagrément.
Finances et journée de travail
Une des choses les plus importantes à retenir est d’apporter avec vous assez d’argent pour vivre pour plusieurs mois car trouver le bon emploi pourrait prendre un peu de temps. Il est important d`être financièrement sécurisé afin de pouvoir rechercher votre emploi sans être sous pression financière. Si vous vous demandez comment se déroule la journée de travail en Espagne, cela dépend beaucoup de votre employeur et de votre entreprise cela peut dépendre du fait qu’elle soit internationale ou non. La journée de travail typique d’une entreprise espagnole commence à 9h et se finit vers 13h30, après une longue pause au millieu de la journée elle reprendra vers 16h30 pour finir vers 19h-20h. Si vous travaillez pour une entreprise internationale, vous aurez plus de chance de travailler dans des conditions plus proches de vos habitudes. Ian Hancock souligne aue : « ceux qui recherchent une journée facile, prenez garde ! Les travailleurs espagnols travaillent tout aussi dur que leurs homologues européens, ils le font juste de manière différente. Les salaires ont tendance à ne pas être aussi élevé qu’en France, mais le coût de la vie est relativement bas en guise de compensation.
Il est également important de noter aue Gilbraltar qui est à coté de la Costa Del Sol et beaucoup de ses résidents ainsi que ceux de Sotogrande et Estepona traversent la frontière pour y travailler. Les salaires ont tendance à être un peu plus élevés à Gilbraltar et de nombreuses entreprises internationales y sont basées.
De plus en plus d’entreprises étrangères déménagent en Espagne
Et si d’autres preuves étaient nécessaires pour prouver qu’un nombre croissant d’entreprises déménagent en Andalousie, alors la nouvelle que la Chambre de Commerce Britannique (CCB) vient de mettre en place un Comité en Andalousie, c’est sûrement elle. Ce n’est que récemment mis en place pour répondre aux besoins de la communauté des entreprises locales expatriées, son président, Laura Stanbridge, a déclaré que l’Andalousie est considérée comme l’une des régions les plus importantes pour les entreprises britanniques et que, en 2006, plus de 47.000 Britanniques ont déménagé en Espagne, dont beaucoup sont entrés dans la communauté d’affaires andalouse. Le CCB permet à ses membres de communiquer avec les organisations des collectivités locales et régionales. Elle a déjà attiré plus de 70 membres de haut niveau dans la région.
Alors qu’attendez vous ? Envoyez votre CV au plus grand nombre possible d’agences de recrutement. Beaucoup d’entre eux, comme Recruit Spain ont beaucoup d’informations utiles sur leurs sites Web, et vous permettent d’afficher votre CV pour consultation par les employeurs potentiels. Bonne Chance!
